خبراء حوكمة يساعدون الحرية والتغيير لاختيار الأفضل

دعا خبراء في الإدارة والحوكمة، قوى الحرية والتغيير إلى اتباع الوسائل العلمية وفق أسس الاختيار الصحيح، ومبادئ العدالة والمساواة لشاغلي المناصب خلال الفترة الانتقالية. وقدر الدكتور حاتم المهدي  في ورشة نظمها  تجمع مهنيي الموارد البشرية، حول منهجية اختيار الكفاءات في الفترة الانتقالية، قدر الوظائف العليا السياسية والتقنية والإدارية في الفترة الانتقالية بألفي وظيفة  مشدداً على اتباع معايير الكفاءة في اختيار المرشحين.

من جانبه قال صادق أحمد الطاهر إن تجمع مهنيي الموادر البشرية دشن مبادرة (جدارات) بهدف المساهمة في إعادة هيكلة مؤسسات الحكم والخدمة المدنية، وبناء مؤسسات الحكم المدني المبني على الكفاءات، واستحداث وسائل وأدوات علمية وفنية مجربة تمكن من اختيار المرشح الأكثر كفاءة لشغل المنصب. ومساعدة مؤسسات قوى الحرية والتغيير على اختيار مرشحيها  وتحديد معايير الاختيار واستحداث أساليب علمية للمفاضلة بين المرشحين للمنصب المحدد.

من جهته أكد الدكتور عباس حسين خبير الحوكمة والإدارة   على ضرورة تصميم قاموس لتحديد الكفاءات المطلوب توفرها لشاغلي الوظائف العليا وتعريفها واستحداث مؤشرات سلوكية تدل عليها، ودعا إلى اختيار فريق لتقييم المرشحين لشغل المناصب الدستورية وتحديد شروط الترشيح و توفير قاعدة بيانات للمرشحين ودراسة السير الذاتية، وإعداد تقرير فني مفصل عن السير الذاتية ونشر القائمة النهائية للمرشحين وإجراء التقييم وصولاً للمرشح الذي يمكنه تنفيذ البرنامج الطموح خلال الفترة الانتقالية. ودعا للاستفادة من تجارب الدول التي مرت بمرحلة انتقال مماثلة في هذا المجال.